ویژگی های یک مشاور خوب

من هم اگر سفری در پیش داشته باشم سعی میکنم از وضعیت سفر ، جاده ها ، مکان های تفریحی و بسیاری مسائل دیگر اطلاعات کسب کنم . پس به دنبال افرادی می گردم که قبلا این سفر را رفته باشند و به قولی راه بلد باشند تا بتوانم از آنها مشاوره بگیرم .

در معنای گسترده تر و بزرگتر در زندگی ما ، این مشاوره در ازدواج ، در تحصیل و بسیاری موارد دیگر نیز لازم و ضروری است و قطعا داشتن یک مشاور خوب در مساله ای مثل کسب و کار جایگاه پر اهمیتی را خواهد داشت .

دقیقاً به همین دلیل است که بسیاری از مدیران در کسب و کارهای مختلف و حتی در اداره دولت ها و حکومت ها به دنبال مشاوره از یک منبع قابل اعتماد هستند .مشاوران کسانی هستند که هیچ دخالتی در اجرا ندارند و در مقابل هیچ مسوولیتی هم در باب اتفاقاتی که در ان مجموعه رخ خواهد داشت ندارند بلکه فقط این تجربه و تخصص و دانش آنهاست که قرار است به ما کمک کند تا مسیر پر پیچ و خم موفقیت را طی کنیم .شاید باخود بگویید پس چرا از مشاوره استفاده می شود ؟ مشاوره چه کمکی می تواند به ما بکند ؟

قطعا داشتن یک مشاور زبده و خوب می تواند نکات ریزی را ببیند که شاید به دلیل درگیر بودن کارهای روزمره از چشم مدیر مغفول واقع می شود . مشاور می تواند از بیرون به مجموعه نگاه کند و مسیر را از نمایی بالا به مدیر گزار ش کند واین کمک  برای حل چالش های تجاری یا رسیدن به اهداف جدیداست .

 ما در DNATO می کوشیم این وظیفه را برعهده بگیریم

اما ویژگی های یک مشاور خوب چیست ؟

تخصص در صنعت شما

مشاور باید با دانش عمیق در کسب و کار شما ، در برنامه ریزی شرکت به شما کمک کند و استراتژی های شرکت را در ذهن خود پرورش داده و در کلام و مشاوره های خود در مواقع ضروری و حساس بروز دهد .این کار باعث جلوگیری از اشتباه شما خواهد شد . تجربه مشاورین به معنی دستیابی به  شبکه حرفه ای و بزرگتر از متخصصین می باشد .  مشاور با تجربه مرتبط در صنعت می‌تواند فرصت‌ها و بهترین شیوه‌های نو و جدید  را که تجربه نموده است با شما درمیان بگذارد در حالیکه رعایت  امانت را از اطلاعات و داده های شما بنماید .

مهارت های ارتباطی

 این موضوع شامل توانایی در گوش دادن و صحبت کردن موثر است. مشاور با داشتن این مهارت‌ها به شما کمک می‌کند تا اطلاعات درست را جمع‌آوری کند و  ایده‌ها و توصیه‌های خود را نیز به صورت واضح و شفاف در اختیار شما و تیم مدیریتیان قرار دهد .

دلسوزی و مهربانی

  گاهی اوقات موضوعاتی که مشاوران در مورد آنها به شما مشاوره می دهند ماهیتی عاطفی دارند (مانند کسب و کارهای خانوادگی یا چشم اندازهای طولانی مدت تجاری). داشتن دلسوزی و محبت از طرف مشاور به شما کمک می کند  تا راهنمایی هایی را ارائه دهد که مورد قدردانی و استقبال شما قرار گیرد.

شخصیت کنش محور

یک مشاور خوب سعی می کند در مسائل مختلف بی تفاوت نبوده و کنش گر باشد این باعث می شود که در تبدیل ایده ها به عمل موثر واقع شود 

توانایی مربیگری

مشاور خوب کسی است که شما در مسیر پیشرفت قرار داه و تربیت کند . این مشاورین کسانی نیستند که فقط راه حل را به شما بگویند بلکه با پرسش گری و مباحثه و گفتگو شما را در مسیر رشد فردی و سازمانی نیز کمک و یاری می رسانند .

فرهنگ مناسب

اگر مشاور شما شخصیت، اشتیاق و هدف شرکت شما را درک نکند، راهنمایی او به احتمال زیاد نتیجه درستی را برای شرکت به ارمغان نخواهد اورد . بسیار مهم است که مشاور شما خود را در اعماق سازمان احساس کند و این مهم به دست نمی اید مگر اینکه شما و فرهنگ سازمانی شما را به نحو شایسته درک کند تا در مسیر پیشرفت شما را قرار دهده . درک بالا از فرهنگ سازمانی به مشاور کمک می کند تا نه تنها با شما بلکه با مدیران اصلی کسب و کار شما نیز ارتباط مناسبی داشته یاشند و کاملا هماهنگ عمل نمایند .